0
0
Wawako Sidempuan Buka Sosialisasi Budaya Kerja ASN
PADANG SIDEMPUAN | KOMPAS NASIONAL – Sosialisasi Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota (Pemko) Padang Sidempuan dilaksanakan di aula Hotel Mega Permata, Senin (10/10/2022).
Acara yang dibuka langsung oleh Wakil Wali Kota P.Sidempuan, Ir. H. Arwin Siregar, MM dalam sambutannya, perlunya Pengembangan Budaya Kerja yang bertujuan untuk membangun sumber daya manusia seutuhnya agar setiap orang sadar bahwa mereka dalam suatu hubungan sifat, peran dan komunikasi yang saling bergantung satu sama lain.
Secara khusus pembinaan Pegawai ASN melalui pengembangan Budaya Kerja adalah upaya dan langkah terencana secara menyeluruh untuk menerapkan nilai-nilai dan norma etika budaya kerja, yang dilaksanakan secara konsisten dalam pelaksanaan tugas penyelenggaraan tata laksana pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
“Budaya Kerja adalah sikap dan perilaku individu dan kelompok yang didasari atas nilai-nilai yang diyakini kebenarannya dan telah menjadi sifat serta kebiasaan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan masing-masing,” ucap Arwin.
Lanjutnya, sesuai dengan Permenpan RB Nomor 39 Tahun 2012. Penerapan Budaya Kerja dalam konteks Reformasi Birokrasi bertujuan untuk mewujudkan aparatur yang berintegritas dan berkinerja tinggi melalui perubahan pola pikir (mindset) dan budaya kerja (workset).
“Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil ini perlu diimplementasikan dalam rangka menjamin ketertiban dan disiplin ASN yang lebih ketat dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai aparatur negara, serta mendukung pelaksanaan peningkatan budaya kerja BerAKHLAK; dalam rangka mendukung pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Pemko P.Sidempuan,” ungkapnya.
Tujuannya adalah meningkatkan kinerja dan produktifitas Pegawai ASN Pemko P.Sidempuan melalui penyelenggaraan sosialisasi ini.
Beliau berharap agar seluruh jajaran Perangkat Daerah di lingkungan Pemko P.Sidempuan dapat memahami materi yang disampaikan, sehingga mampu mengimplementasikan di masing masing Perangkat Daerah serta sosialisasi budaya kerja dapat ditindaklanjuti ke tahapan selanjutnya pada tahun mendatang yaitu sampai dengan implementasi, monitoring dan evaluasi. (Ikhfan)
