0
0
Kompasnasional.com
MEDAN – Kordinator Non Litigasi Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Medan, Ismail Lubis mengingatkan setiap perusahaan untuk segera mungkin membayarkan uang THR (Tunjangan Hari Raya) pekerjanya.
Sebab, kata Ismail, pemberian uang THR itu wajib dilakukan oleh perusahaan sebagai bentuk tanggungjawab atas pekerjanya.
“Setiap pekerja yang hendak merayakan hari besar agama seperti Idul Fitri ini wajib diberikan THR. Jadi, pekerja yang baru satu bulan bekerja pun layak mendapatkan THR itu,” kata Ismail lewat siaran persnya, Jumat (24/6/2016).
Ismail mengatakan, pekerja yang baru satu bulan kerja berhak mendapatkan THR secara proporsional dengan perhitungan (massa kerja/12) x 1 bulan upah.
Hal ini sesuai dengan Pasal 2 ayat (1) dan Pasal 3 ayat (2) Peraturan Menteri No6 tahun 2016.
“Selain ketentuan yang saya sebutkan tadi, perusahaan juga harus membahar THR pekerja/buruh minimal 7 hari sebelum Idul Fitri,” katanya.
Jika pembayaran THR ini terlambat, sambung Ismail, tentu perusahaan dimaksud akan mendapatkan sanksi.
Sanksi yang akan diberikan berupa denda sebesar 5 persen dari total THR yang harus dibayar sesuai Pasal 5 ayat 4.
“Jadi tidak ada alasan bagi perusahaan jika tidak membayarkan THR pekerjanya. THR itu merupakan hak pekerja dan buruh,” terang Ismail.(kn/tbn)
